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    职业发展

    CAREER DEVELOPMENT



    多元布局、多样发展

           作为一家在业务涉足地产开发、物业服务、旅游文化、国际体育项目等多个跨行业产业的大型多元化、专业化、综合性投资企业,始终坚持 “把每一位员工当家人”作为人力资源管理的出发和落脚点。在为员工提供传统的“新生计划”、“双规通道”的同时,大力鼓励人才在企业系统内部循环流动,为员工创造多领域项目岗位轮换机会,全方位了解企业业务,充分发挥潜能,展示自身能力,为员工成长和职业发展提供了更多的机会。


    发展路径:公司员工分为9个职级,每个职级分为A、B、C、D、E五个等级,其中A为该职级的最高等级。



    职级
    职位
    等级
    9级
    总经理级

    8级
    副总经理级

    7级
    总监级

    6级
    副总监级

    5级
    经理级
    A、B、C、D、E
    4级
    副经理级
    A、B、C、D、E
    3级
    主管级
    A、B、C、D、E
    2级
    专员级
    A、B、C、D、E
    1级
    基层员工级
    A、B、C、D、E